Johtaminen ja toimintakulttuuri
Olen aina työelämässäni arvostanut hyvää ja esimerkillistä johtajuutta. Itselläni on pääsääntöisesti kaikissa työsuhteissani ollut esimies, jonka työtä olen arvostanut ja kunnioitus on ollut molemminpuolista. Johtajan tehtävä on näyttää esimerkkiä, motivoida alaisensa ja saada työyhteisö toimimaan yhteisten tavoitteiden eteen. Itsekin omassa esimiestyössäni tarkkailen jatkuvasti näiden elementtien kautta omaa toimintaani. Tällä viikolla osallistuin viranomaiskatselmukseen uudessa Elinkaarikohteemme ja sain kuulla mieltä lämmittäviä malliesimerkkejä uuden toimintakulttuurin luomisesta. Uusia avoimia oppimisympäristöjä on viime aikoina arvosteltu rajustikin jopa median palstoilla. Ensimmäisten viikkojen kokemuksien perusteella avoimen oppimisympäristön toimivuuteen vaikuttaa tilojen monipuolisuus ja muunneltavuus, mutta vieläkin enemmän henkilöstön valmius ja avoimuus muuttaa omia vanhoja toimintamallejaan. Olen itse ollut vahvasti korostamassa ajattelutapaa toisen työn ja yhteiskunn