Hektinen tulipaloviikko - tiedon jakaminen edistää koko alaa

Näin perjantai-iltana rennosti nojatuolissa pohtien viikon tapahtumia. Päällimmäisenä tunteena on tulipalojen sammuttaminen. Kaksi päivää reissussa kostautui rästissä olevien tehtävien kasaantumiseen loppuviikolle. Miksi kaikki tehtävät pitää jättää viime tippaan? Omat työtehtäviesi prioriteetit muodostuvat muiden töiden edistämisestä - tuntuuko tutulta? Tällä viikolla useampi työtehtävä liittyi oman osaamisen tai tiedon jakamiseen organisaation sisällä mm. artikkelien muodossa sekä ulkopuolisille koulutusluennon muodossa. Tiedon jakaminen on kuin politiikkaa, yrität vaikuttaa omalla osaamisella ja kokemuksella muiden ajattelutapaan. Onneksi itsellä ei ole tarvetta käännyttää kaikkia elinkaariuskovaisiksi vaan haluan jakaa parhaita käytänteitä muiden käyttöön ja niitä voi kukin soveltaa haluamallaan tavalla. Tämä ei ole keltään pois.

Alkuviikosta tosiaan reissu autolla pääkaupunkiseudulle ja lähes koko menomatka kului sujuvasti Teams-palavereiden merkeissä, on tämä nykytekniikka tehnyt meistä tehokkaita. Seuraavana aamuna luento Kiinkon kurssilla aiheena kiinteistöjohtaminen elinkaarimallilla - olipa yllättävä aihe meikäläiseltä. Toivottavasti sain edes joitakin uusia ajatuksia heräteltyä kuuntelijoiden työtehtävien hoitamiseen. Paluumatka Kuopioon kuluikin purkaessa puheluiden sumaa. Loppuviikko toimistolla sisäisiä artikkeleita tarkastaen, suunnitelmia kommentoiden, lisä- ja muutostöitä hinnoitellen sekä pöytäkirjoja puhtaaksi kirjoittaen. Tämän lisäksi yhteistyötapaamisia, useita Teams-kokouksia, kymmeniä puhelinkeskusteluita ja kaikki perushallinnolliset tehtävät päälle, puhumattakaan kymmenien sähköpostien käsittelystä. Tämä tarkoittaa valtavasti multitaskaamista useiden viestintävälineiden avulla. Ei ole mikään ihme, että takki on tyhjä viikon jäljiltä. 

Onneksi kaiken tuon hektisyyden keskellä tuli viikon aikana tavattua omaa lapsukaista, ystäviä ja vielä vähän hermolepoa rakennuspuuhien äärellä. Unohtamatta työkavereiden kanssa käytyjä kahvipöytälätinöitä ja siihen olennaisena liittyvää suun soittoa, onneksi on huumorintajuinen työyhteisö. Oman työn hektisyys johtuu valitettavan usein siitä, ettei osaa sanoa mihinkään pyyntöön EI. Intohimo omaan työhön ja oman kokemuksen jakamiseen syntyy vastuullisista, vaihtelevista työtehtävistä, jatkuvasta mielenkiinnosta uuden oppimiseen sekä aidosta halusta kehittää koko rakennus- ja kiinteistöalan laaduntuottoa. Edistetään kukin omalta osaltamme alan kehittymistä verkostoitumalla ammattilaisten kesken ja jakamalla avoimesti kokemuksia toisillemme.